O CEO da
Meta, Mark Zuckerberg, ofereceu uma visão rara da guerra de talentos da IA, revelando o que os principais pesquisadores realmente querem. Em uma entrevista em 15 de julho, ele disse que as melhores mentes pedem duas coisas acima de tudo: poder de computação maciço e poucas pessoas para gerenciar. A empresa está usando seus bolsos profundos para construir uma liderança na corrida para a IA avançada. Apesar da falha, as observações publicadas por Zuckerberg fornecem uma janela clara para a estratégia agressiva da Meta. e autonomia
Em sua entrevista em 15 de julho com as informações, Mark Zuckerberg recuou a cortina no novo cálculo da guerra de talentos da IA. Ele revelou uma mudança fundamental no que atrai pesquisadores de elite, indo muito além da remuneração tradicional e escadas de carreira. A moeda mais valiosa, ao que parece, é o poder computacional bruto e a liberdade de usá-la.”Historicamente, quando eu estava recrutando pessoas para diferentes partes da empresa, as pessoas ficam tipo:’Ok, qual será o meu escopo?'”, Explicou ele. Hoje, a conversa é totalmente diferente. Para as principais mentes da IA, ele disse:”Aqui, as pessoas dizem:’Quero o menor número de pessoas que me relatam e mais GPUs.'”
Esse desejo não é evitar o gerenciamento; Trata-se de maximizar a produção de pesquisa. O acesso a vastos aglomerados de GPUs-os chips especializados de empresas como a NVIDIA, essenciais para treinar e executar modelos de IA em larga escala-agora é o fator mais crítico para pesquisadores que desejam ultrapassar os limites do campo. O CEO da Meta reconheceu que este é um pilar central de sua estratégia. Essa filosofia desafia diretamente os modelos de mais gigantes da tecnologia burocrática e startups sem dinheiro, transformando efetivamente o acesso ao hardware de ponta na ferramenta de recrutamento final. O CEO perplexidades Aravind Srinivas capturou perfeitamente esta dinâmica
To arm this new talent, Zuckerberg confirmed Meta would spend “hundreds of billions”on Infraestrutura, afirmando com confiança:”Temos o capital de nossos negócios para fazer isso”. Esse investimento maciço está alimentando a construção de vários”aglomerados de Titan”em escala Gigawatt. O primeiro, chamado”Prometheus”, deve ficar on-line em 2026 e cobrirá uma pegada comparável a uma parte significativa de Manhattan. Alegadamente inspirado pela rápida implantação das instalações da XAI, a Meta está adotando data centers de estilo”tenda”que priorizam a velocidade acima de tudo. Essa abordagem usa módulos pré-fabricados e estruturas ultra-light, Esfocada em geração de backup de backup em generadores de backup de reflexão em que os backup de backup de refúgio. Esta estratégia de infraestrutura “Todas as acima” combina essas tendas de implantação rápida com capacidade de leasing de terceiros e continuando suas próprias construções de campus em larga escala. Esse modelo híbrido permite que o Meta aumente a potência de computação mais rapidamente do que qualquer método único permitiria. Em Ohio, por exemplo, a empresa está construindo sua própria geração de energia no local-duas usinas de gás natural de 200 MW-para superar as restrições de energia locais. Isso permite que a Meta trate as instalações geograficamente separadas como um supercomputador colossal. Essa blitz de infraestrutura, que também inclui aquisições menores e direcionadas, como a compra de US $ 45 milhões da Startup de Voice AI Playai, foi projetada para dar a seu talento recém-adquirido as ferramentas que desejam. Na última mudança em 15 de julho, o pesquisador sênior do OpenAi meta escalfado Jason Wei e seu colega Hyung Won Won Chung. É um sinal claro de que a campanha de força bruta da Meta para comprar seu caminho para o topo está apenas se acelerando. O êxodo de talento tem sido tão grave que forçou uma reação pública crua de sua liderança. Em um memorando interno vazado, o diretor de pesquisa Mark Chen expressou um senso de violação corporativa depois que a Meta contratou pelo menos oito de seus pesquisadores em uma única semana no final de junho. Chen tentou reunir sua equipe, enquadrando o conflito como uma distração de sua missão central, pedindo-lhes que lembrassem que”essa é a missão principal, e é importante lembrar que as escaramuças com meta são a missão lateral” Esta postura defensiva destaca a imensa pressão aberta. Em um movimento defensivo claro, a empresa aumentou sua remuneração baseada em ações a mais de US $ 4,4 bilhões para impedir um êxodo adicional da equipe. O conflito também prendeu outros rivais, com a meta-furtiva do CEO da Superintelligência Safe (SSI) após uma tentativa de aquisição fracassada.
