O OpenAI está aumentando drasticamente sua compensação de ações de funcionários em uma defesa de alto risco contra a meta rival. Esse movimento ocorre quando a guerra de talentos da IA aumenta, forçando o fabricante de chatgpt a reagir. Sua remuneração baseada em ações já subiu mais de cinco vezes para US $ 4,4 bilhões, de acordo com href=”https://www.reuters.com/technology/openais-stock-compensation-rises-five-fold-seta peaches-ai-talent-2025-07-07/”Target=”_ Blank”> 7 de julho . na corrida da IA. A estratégia defensiva segue a caça furtiva da Meta de pelo menos oito pesquisadores do OpenAI da Meta no final de junho. Essa campanha agressiva de contratação, impulsionada pelos contratempos de projeto da Meta, forçou o OpenAI a”recalibrar o comp”para impedir um êxodo de equipe. A empresa mudou seu foco depois de ter sido desprezada repetidamente na trilha de aquisição. Ele enfrentou tentativas fracassadas de assumir a startup de vídeo generativo e a startup de US $ 32 bilhões de Ilya Sutskever, Superintelligência Safe (SSI). A estratégia de caça”é alimentada por desafios internos significativos. A Meta lutou com sua própria retenção de talentos e enfrentou grandes contratempos técnicos. A empresa adiou seu ambicioso modelo Llama 4″Behemoth”depois de não atender aos benchmarks de desempenho. Um engenheiro observou:”A gerência está preocupada em justificar o custo maciço da Genai Org”, revelando uma ansiedade profunda sobre o retorno do enorme investimento da AI da empresa. A contratação de um influente especialista em raciocínio da IA, Trapit Bansal, do Openai, no final de junho, foi uma jogada clara para reforçar suas capacidades. Isso fez parte de um ataque cirúrgico maior que garantiu pelo menos oito pesquisadores em uma única semana, enviando ondas de choque pela indústria. O CEO da Openai, Sam Altman, alegou que a Meta estava fazendo ofertas com”bônus de assinatura de nove dígitos”para atrair seus desenvolvedores. A afirmação foi imediatamente contestada por uma das novas contratações, Lucas Beyer, que chamou de”não, não recebemos 100m de assinatura, que são notícias falsas”em um Relatório subsequente de Wired , citando várias fontes com o conhecimento direto das ofertas, corroboradas que os pacotes de compensação no
O ataque sustentado enviou ondas de choque através do Openai, forçando sua liderança a uma defesa reativa. Um memorando interno vazado do diretor de pesquisa Mark Chen revelou que uma empresa empurrou para a defensiva. Ele capturou um senso bruto de violação, escrevendo:”Sinto um sentimento visceral agora, como se alguém tivesse invadido nossa casa e roubou alguma coisa”. O memorando, obtido pela Wired, descreve uma estratégia para manter as mentes principais. Ele prometeu que a liderança agora está”recalibrando a compra”e explorando maneiras criativas de recompensar os melhores talentos. O tom urgente do memorando marca uma reversão significativa da postura confiante Altman projetada apenas uma semana antes. Desligando por uma semana Para dar tempo aos funcionários sobrecarregados para recarregar, uma liderança de época temia que a Meta explorasse. Em seu memorando, Chen tentou reunir sua equipe, enquadrando a batalha corporativa como uma distração de seu objetivo central, afirmando: “Esta é a missão principal, e é importante lembrar que as escaramuças com meta são a missão lateral. Mark Zuckerberg anunciou a criação do Meta Superintelligence Labs (MSL). Essa nova divisão centralizada formaliza os papéis do talento escalfado, criando uma nova equipe para acelerar as ambições da AI da Meta. A lista de estrelas, que inclui os principais pesquisadores do Google DeepMind e Antrópico, a intenção da Meta de consolidar seus esforços e sair de uma crise. Essa peça financeira intrincada desembaraça suas obrigações, permitindo que eles se concentrem em seus novos papéis na Meta. A liderança da empresa agora sinalizou publicamente de que se tornará mais agressivo com suas ofertas de ações para evitar mais partidas. Essa defesa dispendiosa ressalta uma nova realidade em que o talento humano, não apenas o silício, tornou-se o prêmio mais valioso e ferozmente contestado na indústria de tecnologia.