Um engenheiro de software acendeu uma tempestade no setor de tecnologia depois de ser exposto por trabalhar secretamente em até quatro startups ao mesmo tempo. A história de Soham Parekh se tornou viral no início de julho de 2025, após um aviso público de um ex-empregador em X que o acusou de engano. href=”https://www.wired.com/story/remote-tech-workers-secret-multiple-jobs/”Target=”_ Blank”>”Overememployment”. A controvérsia levanta questões urgentes sobre ética, confiança e o lado sombrio da revolução do trabalho remoto. Startups ao mesmo tempo. Doshi afirmou que havia demitido Parekh na primeira semana de mais de um ano, afirmando:”Eu demiti esse cara em sua primeira semana e disse para ele parar de mentir/enganar as pessoas. Ele não parou um ano depois. Não há mais desculpas”. O post ganhou rapidamente tração, provocando uma onda de histórias semelhantes de outros executivos de tecnologia. 3-4 startups ao mesmo tempo. Ele está atacando empresas de YC e muito mais. Cuidado.
Eu demiti esse cara em sua primeira semana e disse para ele parar de mentir/enganar as pessoas. Ele não parou um ano depois. Não há mais desculpas.
Respondeu inundado de fundadores que tinham acabei de entrevistados ou mesmo contratados parekh .”Lmfaooo eu entrevistei esse cara ontem mano, estou morrendo”, escreveu um usuário. A natureza viral das acusações pintou uma imagem de um desenvolvedor que havia enganado com sucesso várias empresas de ritmo acelerado e apoiado por empreendimentos. href=”https://twitter.com/im_roy_lee/status/1940489621340914043?ref_src=twsrc%5etfw”Target=”_ Blank”> 2, 2025
Decepção?
Como seu nome tendência, Parekh quebrou seu silêncio. Em uma entrevista à TBPN em 3 de julho, ele admitiu o esquema, mas o enquadrou como último recurso.”Ninguém gosta de trabalhar 140 horas por semana, certo? Mas eu tive que fazer isso por necessidade. Eu estava em circunstâncias financeiras extremamente terríveis”. Ele insistiu que não estava orgulhoso de suas ações, mas achava que não tinha outra escolha, alegando trabalhar 140 horas por semana. No entanto, um detalhe essencial em seu currículo foi disputado quando a Georgia Tech, que ele alegou ter participado, PSA: soham parekh needs your help
(this was 3mo ago) pic.twitter.com/g6zLnB1BtJ
— M Hadi (@mhadifilms) 2, 2025
Distração. O movimento”Overemployment”, com comunidades como Reddit’s R/Overemployed , Champions mantendo vários trabalhos remotos como uma maneira de obter uma liberdade financeira e recuar contra a cultura corporativa. Compromisso total de suas pequenas equipes. Os observadores da indústria estão agora dissecando o caso, alertando que poderia forçar uma reavaliação da contratação e confiança na era remota. Apesar da controvérsia, Parekh já caiu de pé. Ele agora está empregado por uma startup chamada Darwin. Em uma reviravolta surpreendente, seu CEO, Sanjit Juneja, reconheceu a situação, mas defendeu seu novo contratado, afirmando:”Soham é um engenheiro incrivelmente talentoso e acreditamos em suas habilidades para ajudar a trazer nossos produtos ao mercado”. Este movimento sugere que, para alguns, o talento bruto pode superar graves violações éticas.
