GitHub, que é de propriedade da Microsoft, anunciou que demitirá 10% de seus funcionários até o final de seu ano fiscal. A empresa, que anteriormente tinha cerca de 3.000 funcionários, também fechará todos os seus escritórios com o fim dos aluguéis e adotará uma cultura de prioridade remota.
Com as demissões, o GitHub está se juntando a muitas outras empresas de tecnologia. O Google anunciou recentemente cortes de empregos de 6% em todo o mundo, afetando 12.000, a mãe do GitHub, a Microsoft, está demitindo 11.000.
O CEO do GitHub, Thomas Dohmke, afirmou que a empresa está fazendo essas mudanças para “proteger o short-saúde a longo prazo”de seus negócios, ao mesmo tempo em que lhe confere a capacidade de investir em sua estratégia de longo prazo, focada em IA.
Corte de gastos com laptops de funcionários
A empresa também está procurando reduzir seus custos operacionais e, como parte desse esforço, está mudando o ciclo de atualização do laptop de três para quatro anos e mudando do Slack para o Microsoft Teams para videoconferência.
“Embora toda a nossa equipe de liderança tenha deliberado cuidadosamente sobre essa etapa e chegado a um acordo, em última análise, como CEO a decisão é minha. Reconheço que será difícil para todos vocês e abordaremos esse período com o maior respeito para cada Hubber”, escreveu o CEO do GitHub, Thomas Dohmke, em um e-mail para sua equipe hoje.
O e-mail completo que Dohmke enviou à empresa hoje:
Mensagem do CEO do GitHub para os funcionários em 9 de fevereiro de 2023
Hoje, estamos anunciando uma série de decisões difíceis, incluindo dizer adeus a alguns Hubbers e promulgar novos realinhamentos orçamentários, projetados para proteger a saúde de curto prazo de nossos negócios e, ao mesmo tempo, garantir-nos a capacidade de investir em nossa estratégia de longo prazo. Com grande respeito por Hubbers, primeiro quero esclarecer por que estamos tomando essas decisões e o que isso significa para o futuro do GitHub.
O crescimento sustentado é importante para todos os negócios. Para o GitHub, isso significa que continuamos capacitando desenvolvedores mais produtivos em todo o mundo e avançamos rapidamente conforme nossas oportunidades de ajudar nossos clientes mudam. Hoje, somos o lar de 100 milhões de desenvolvedores e devemos nos tornar o primeiro sistema de engenharia do desenvolvedor para o mundo de amanhã. A era da IA começou e lideramos essa mudança com o GitHub Copilot, nosso lançamento de produto de maior sucesso até o momento. Temos uma enorme oportunidade de construir um GitHub integrado e baseado em IA com urgência. Devemos continuar a ajudar nossos clientes a crescer e prosperar com o GitHub, agilizar e simplificar sua jornada de adoção da nuvem, enquanto os apoiamos todos os dias. Isso exigirá forte foco e mudanças em como e onde investimos nossos recursos finitos.
Para começar, alinharemos nosso trabalho com as áreas em que podemos impactar melhor essas metas e as necessidades de nossos clientes em todos os nossos produtos. Infelizmente, isso incluirá mudanças que resultarão em uma redução da força de trabalho do GitHub em até 10% até o final do FY23. Vários Hubbers receberão notificações hoje, outros seguirão, pois estamos realinhando os negócios até o final do FY23. A pausa na contratação que anunciei em 18 de janeiro permanece em vigor.
Embora toda a nossa equipe de liderança tenha deliberado cuidadosamente sobre esta etapa e chegado a um acordo, em última análise, como CEO, a decisão é minha. Reconheço que será difícil para todos vocês e abordaremos esse período com o maior respeito por cada Hubber. Conversaremos com os Hubbers afetados para que eles entendam a compensação de transição e o equivalente COBRA/COBRA (fora dos EUA) que será fornecido. Também serão oferecidos benefícios de assistência em serviços de transição de carreira.
Além disso, temos trabalhado para melhorar nossa eficiência operacional e escala como negócio. Uma de nossas decisões é mudar para um GitHub totalmente remoto. Estamos observando taxas de utilização muito baixas em nossos escritórios em todo o mundo, e essa decisão é uma prova do sucesso de nossa antiga cultura remota em primeiro lugar. Não estamos desocupando escritórios imediatamente, mas iremos fechar todos os nossos escritórios quando seus contratos de locação terminarem ou conforme formos capazes de fazê-lo operacionalmente. Compartilharemos mais detalhes do local de trabalho e planos de transição com você assim que forem finalizados.
Estamos procurando reduzir ainda mais nossos custos operacionais. Compartilharemos detalhes e planos de transição com você nos próximos meses, mas gostaria de compartilhar duas decisões com você: i) A partir de agora, passaremos as atualizações de laptop de três para quatro anos. ii) Mudaremos para o Microsoft Teams com o único objetivo de videoconferência, economizando custos significativos e simplificando as conversas entre empresas e clientes. Essa mudança será concluída em 1º de setembro de 2023. Continuaremos no Slack como nossa ferramenta de colaboração diária.
Por fim, quero estender minha mais profunda gratidão a cada Hubber e seus talentos incríveis que ajudaram o GitHub a crescer até onde estamos hoje. Cada confirmação que você fez e cada dia que trabalhou ajudou a transformar o GitHub na maior e mais importante plataforma de desenvolvimento de software. Obrigado por sua dedicação, resiliência e paixão em capacitar milhões de desenvolvedores de software em todo o mundo.
